Du denkst in ROAS, CPL & Retargeting? Willkommen im Performance-Team.
NextViewMedia betreut aktive Kampagnen auf Meta & Google mit klaren KPIs, echten Budgets und messbaren Ergebnissen.
Wir suchen dich als Verstärkung für unser internes Ads-Team – mit Verantwortung, Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Was dich bei uns erwartet.
Unsere Accounts laufen nicht im Blindflug ,sondern mit klaren Zielen, sauberen Dashboards und täglicher Optimierung
Wir testen, skalieren, werten aus – auf Basis von Zahlen, nicht Bauchgefühl
Du bekommst klare Briefings, Budgetverantwortung und Raum, Strategien selbst zu entwickeln
Deine Aufgaben:
Schalten, analysieren und optimieren von Meta Ads und Google Ads (Such‒ und Display‒Netzwerk)
A/B‒Testing von Creatives, Headlines, Hooks, Placements
Aufsetzen und Pflegen von Funnel‒Setups (z. B. mit Zapier, Lead‒Formularen, Tracking‒Lösungen)
Enge Abstimmung mit Copy, Design und Projektleitung
Monitoring & Reporting via Dashboards und Performance‒Reviews
Was du mitbringen solltest:
Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Meta Ads oder Google Ads (idealerweise beides)
Verständnis für KPIs wie ROAS, CTR, CPL, Conversion Rate
Sauberes Arbeiten im Ads Manager & strukturiertes Kampagnensetup
Du testest gern, ziehst klare Schlüsse und arbeitest fokussiert
Bonus: Erfahrung mit Custom Audiences, Tracking (GA4), Attribution oder UTM‒Systemen
Warum du bei uns arbeiten willst:
Weiterbildung
Weiterbildung ist bei uns kein Zusatz , sondern Standard. Wir fördern deinen Ausbau mit Kursen und Programmen wie von Bauligs, Dirk Kreuter, Marco Corallo und vielen weiteren. Fachwissen erhöhen, Skills vertiefen und das gern mit finanzieller Unterstützung.
Projekte
Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Ergebnisse: Du siehst live, wie deine Kampagnen Leads bringen, Conversions auslösen und ROAS erzielen.
Parkplätze
Arbeitsplatz mit Komfort: Kostenlose Parkplätze direkt am Büro. Schluss mit täglichem Stress und Parkgebühren — wir sorgen dafür, dass du entspannt ankommst.
Vergütung
Attraktive und faire Vergütung — gutes Design wird bei uns honoriert. Leistung + Engagement = Anerkennung.
Team
Du arbeitest in einem jungen, dynamischen Team — keine verstaubten Hierarchien, sondern gemeinsames Wachstum und ehrliche Kommunikation.
Remote
Flexible Arbeitsgestaltung: Remote ist je nach Absprache möglich — du entscheidest, ob du im Büro in Dortmund arbeitest oder zuhause.
1. Kurzbewerbung
2 Minuten, ohne Lebenslauf
2. Erstes Gespräch
In einem lockeren 15-Minuten-Call lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Fragen auf beiden Seiten.
3.Performance-Case
Uns interessiert, wie du an Dinge herangehst, nicht wie viele Tools du kennst.
4.Willkommen im Team!
Wenn für beide Seiten alles passt, bekommst du ein Angebot – und wirst Teil eines Teams, das nicht auf Lautstärke setzt, sondern auf Leistung mit Klarheit.
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